1. 나의 별로 가는 길

신입직원, Gen Z 세대의 특별한 워크샵 프로그램!

격변하는 일터, 조용한 퇴사의 시대, GenZ 인재들은 안정감, 일의 의미와 성장을 원합니다.

본 워크샵은 글로벌 기업 임원 출신 작가의 통찰을 통해, 구성원이 스스로 조직 내에서

개인의 비전을 설계하고 주도적으로 업무에 몰입 하도록 돕는 인문과 예술이 융합된

멘탈리티 코칭 솔루션 입니다.

2. 9 Practices

9 Practice는 관리자 관점이 아닌 구성원 관점의 리더십 코칭 프로그램 입니다.

관리자들이 존경받는 리더로 변화하기 위해서는 신뢰에 직접적인 영향을 주는 

9가지의 중요한 Practice Area에 대한 실전 방법론을 자연스럽게 발휘하도록 유도해야 합니다.

• 행복일터 이해와 신관리자의 R&R
• Practice 1
• Practice 2
• Design

3. 행복한 일터 만들기 워크샵

행복한 일터가 구현되면 구성원들의 이직률(입사 3년 미만)이 급격하게 낮아지고

직무몰입을 통하여 기업의 생산성과 수익률이 제고되며, 궁극적으로 고객만족을 달성할 수 있습니다.

• 행복의 이해
• 행복의 기술
• 행복의 실천

4. 전략수립 개선과제

• 일하기 좋은 일터 구현을 위한 일터 혁신 & 개선과제 전략 수립과 도출
• 실행과제 도출 방법 및 수행방법 체득
• 혁신 & 개선 활용을 위한 추진그룹의 Role & Responsibility  정립과 현장 적용

5. 핵심리더 양성 과정

전사(全社)적 일터 행복 구현을 위해 각 부서 단위 핵심인재를 선발하여 양성하는 것이 목적입니다.

양성된 GWP 조직문화를 활성화시키고, 나아가 전사적 GWP 혁신과제를 선정하여

개선 및 혁신함으로써 전사적 일터 행복을 달성합니다.