1. 일하기 좋은 일터 구현 실무

• GPTW 경영의 이해
• 조직문화 진단 - 구성원 경험진단 방법
• 일터의 계층별 Role & Responsibility  정립
• GPTW 전략 수립 방법
• 즉실천 GPTW 실행 방법과 경영성과 창출

2. 개선과제 선정 및 개선활동 워크샵 

• GPTW 경영의 이해
• 조직문화 진단 - 구성원 경험진단 방법
• GPTW 현상 & 문제점 분석
• GPTW 개선 과제 선정 및 개선 활동
• 개선 성과 측정 및 공유 방법

3. 행복한 회사 팀 만들기 실무

• 행복한 팀, 즐거운 일터란?
• 조직문화 진단 - 구성원 경험진단 방법
• 행복한 회사, 즐거운 팀 만들기 방법
• 행복한 회사, 즐거운 팀 구현을 통한 성과 창출

4. 행복한 팀장 만들기 실무

• GPTW 경영의 이해
• 조직문화 진단 - 구성원 경험 진단 방법
• 일하기 좋은 일터와 관리자의 중요한 역할
• 리더의 리더십 현상 분석
• 미국의 9가지 GPTW 정통 방법론 확보 및 실천 방법

5. Role & Responsibility

• GPTW 경영의 이해
• 조직문화 진단 - 구성원 경험 진단 방법
• 일터의 계층별 GPTW Role & Responsibility
• GPTW 목표관리 방법

6. 신제도 기획 실무

• GPTW 경영의 이해
• 조직문화 진단 - 구성원 경험 진단 방법
• 진단 기반 일하기 좋은 개선 제도안 도출
• 일하기 좋은 신제도 기획 실습