Great Place To Work

[2026년 선정 결과]

Great Place To Work® 코리아 선정위원회는 엄정한 평가를 통해 올해의 주인공을 확정했습니다.

•선정 방식: Great Place To Work® 코리아 사무국 추천 또는 해당 기업 임직원 추천 후,
선정위원회의 심층 평가를 거쳐 최종 결정.

이는 다양한 산업군에서 ‘일하기 좋은 일터’를 향한 노력이 확산되고 있음을 보여주는 지표이며,

이들의 헌신은 우리 사회 전체의 일터 문화를 한 단계 끌어올리는 동력이 되고 있습니다.

직원이 평가하고 수여하는 리더십 상

Great Place To Work® 코리아 선정위원회는

매년 선한 리더십과 강한 사명감을 바탕으로 탁월한 성과를 창출한 리더를 선정합니다.

이 상의 진정한 가치는 평가의 주체가 '구성원'이라는 점에 있습니다.

선정 대상 : Trust Index™ 평가 결과를 기준으로 구성원들로부터 가장 존경받는 CEO

평가 항목 :

글로벌 스탠다드 적용: 세계 180여 개국에서 동일하게 적용되는 신뢰경영지수 Trust Index™ 모델을 기반으로 합니다.
데이터 기반의 검증: CEO 리더십과 관련된 9개 평가 요소 및 41개 설문 항목에 대해 해당 기업의 직원들이 직접 평가한 결과를 지수화합니다.
평가 핵심 요소: 커뮤니케이션, 사업추진 역량, 윤리경영, 지원, 참여, 보살핌, 공정성, 공평성, 정당성 등 리더십의 전 영역을 포괄합니다.

응모비 : 무료

응모 방법 :

이미지가 아닌 데이터로 증명된 신뢰 리더십

이 상은 외부 평판이나 CEO 개인의 이미지가 아닌, 구성원이 매일 현장에서 체감한 리더십의 질을 객관적 데이터로 반영합니다.

Great Place To Work® 코리아 관계자는 “실질적으로는 각 기업의 직원들이 직접 참여해 수여하는 상”이라며,

“구성원이 선택한 CEO라는 점에서 대한민국에서 가장 권위 있고 상징성이 큰 상”이라고 강조했습니다.

직원들의 목소리에 경청하고 신뢰 문화를 구축하기 위해 헌신해 온 이들은 높은 몰입과 성과를 동시에 달성하며 산업 발전의 견인차 역할을 하고 있습니다.