Great Place To Work

응모 자격

대한민국 일하기 좋은 100대 기업™에 선정된 기업에 후보 자격 부여

- 한국 산업 발전의 주역들인 시니어 그룹에 대한 보상과 웰빙을 통하여 삶의 질을 제고할 수 있는
강력한 시니어 선도 방법과 평가제도 필요
- 시니어 그룹에 대한 상생 경영철학을 기반으로 하여 시니어 그룹에 대한 우수 경영성과를 나타낸
각 분야의 최우수 기업 및 기관 선정
- 시니어 경영의 Best Practice를 발굴하고 전파하여 한국 산업 발전에 기여

선정 기준

1

선정 평가 기준(100% 만점)

➔

① Trust Index™ 결과 평가 => 50%
② 전사 Trust Index™ 결과 평가 => 50%

2

시니어 적용 기준

➔

55세 이상
* 55세 이상 응답자 최소 5명 이상

3

가점 기준

➔

60세 이상 채용 기업 1명당 0.5점씩 가점

• 대외 신뢰도 및 브랜드 가치 상승

'전 세대가 신뢰하는 기업'이라는 이미지를 통해

기업의 브랜드 파워와 대외적 공신력을 획기적으로 향상시킵니다.

• 조직의 안정적 성장

숙련된 핵심 시니어 인력의 유지율을 높여

지식 자산의 손실을 방지하고 조직의 안정성을 도모합니다.

• 통합적 인재 유치

밀레니얼부터 시니어까지 전 세대를 아우르는

최고의 직장임을 입증하여 채용 시장에서 독보적인 경쟁력을 확보합니다.

대한민국 시니어가 일하기 좋은 기업

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