Best Workplaces™ for Woman

대한민국 여성이 일하기 좋은 기업

세계 여성이 일하기 좋은 기업은 2011년 세계 최초로 

대한민국에서 선정하기 시작해 브라질, 멕시코, 캐나다, 미국 등 

세계 180여 개 국가에서 동일하게 운영되고 있는 선정제도 입니다.


세계적으로 여성 인력 활용의 중요성을 각인시키고,

여성의 사회적 지위 향상, 일과 가정의 양립을 위한 제도적 기반 구축,

수평적인 조직문화 조성 등을 구현하기 위하여 제정되었습니다.


응모 자격
여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업 문화를 조성하고, 여성이 일하기 좋은 인프라와 시스템을 구축하여
큰 성과를 창출하며, 구성원(임직원) 수 10명 이상의 기업 및 기관


산업 부문
제조 산업 부문 금융 서비스 부문 판매 유통 부문 헬스케어 부문
일반서비스 산업 부문 공공 부문 외국계 기업 부문


선정 기준
1
여성 신뢰지수 진단
Trust Index™로 진단
2
사전 인증 기준
(TI 60% 이상)
일하기 좋은 일터 인증
& 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업 후보 자격 부여
3
선정 평가 기준
(100% 만점)
① 여성 직원 TI => 80%
② 전 직원의 TI => 20%
4
자격 필수 조건
· 여성 직원 비율 : 총 직원의 20% 이상
· 여성 관리자 비율(임원 제외) : 10% 이상
* 여성 임원 : 1명당 가산점 부여 => 2점

여성 인력의 가치와 변화

  • 여성 관리자 추이 : 국내 100대 기업 여성 관리자 수가 2004년 13명에서 2023년 439명으로 비약적 증가
  • 리더십의 변화 : 소통 능력을 갖춘 여성의 '소통 리더십'이 현대 사회의 핵심 강점으로 부각됨
  • 조직 몰입도 : 인정받는 여성의 조직 몰입도는 남성보다 27배나 높게 나타남

소통의 리더십이 시대의 흐름으로 자리 잡은 현대 사회, 여성들의 강점이 바로 소통!


가장 역동적인 국가 경쟁력의 엔진, 여성!


선정 결과 활용 및 기대 효과 

(Expected Effects)


선정된 기업은 공식로고(Best Workplaces™ for Women)를 활용하여

다음과 같은 혜택을 얻습니다.


구분


브랜드 강화


미디어 노출


신뢰도 향상


우수 인재 확보


주요 내용


기업 이미지 광고, 상품 및 서비스에 선정 로고 활용


신문, 방송, 매거진, 홈페이지 등 대외 온/오프라인 채널에 게시


국내외 최대 언론 보도를 통해 기업 이미지 극대화 및 대외 신뢰도 제고


급성장하는 기업일수록 여성 인력 비중이 높다는 점을 강조하여 

우수 인력 유인

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