데이터로 증명하는 비즈니스 임팩트

탁월한 성과를 견인하는 

Great Place To Work®의 가치

우리 방법론의 정점인 Trust Index™는 단순한 설문조사를 넘어, 조직 문화의 투자 수익률(ROI)과 

리더십의 영향력, 그리고 구성원 경험을 정밀하게 측정하는 글로벌 표준(Global Standard)입니다.

Great Place To Work® 인증을 획득한 기업들은 시장 평균을 상회하는 압도적인 비즈니스 성과를 증명하고 있습니다. 고객사는 Trust Index™ 진단을 통해 글로벌 우수 기업들의 핵심 성공 요인을 벤치마킹하고, 이를 바탕으로 인적 자원의 잠재력 극대화, 생산성 혁신, 재무 성과 극대화를 위한 전략적 인사이트를 확보할 수 있습니다.

1. 시장 평균 대비 4배 높은 재무 성과

높은 신뢰 자본을 구축한 기업은 시장 평균을 압도하는 주가 수익률을 기록합니다. 특히 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정 기업들은 일반 기업 대비 약 4배에 달하는 수익 성장을 증명하고 있습니다.

2. 이직률 50% 감소 및 인재 리텐션 강화

GPTW 모델을 도입한 기업들은 일반 기업 대비 이직률이 절반 수준에 불과

합니다. 건강한 조직 문화는 핵심 인재의 이탈을 막고, 조직의 안정성을 확보

하는 가장 확실한 전략입니다.

3. 구직자 선호도 15배 상승

(강력한 채용 브랜딩)

2023년 시장 조사 결과, 구직자들은 구성원이 직접 인증한 '일하기 좋은 기업'에 대해 15배 더 높은 지원 의사를 보였습니다.

인증 마크는 인재 전쟁 시대에 독보적인 채용 경쟁력이 됩니다.

4. 구성원 몰입도 및 생산성 혁신

GPTW 인증 기업 구성원의 86%가 조직의 성공을 위해 자발적으로 기여하며 추가적인 노력을 기울인다고 답했습니다. 높은 신뢰는 구성원의 잠재력을 깨우고 실질적인 생산성 향상으로 이어집니다.

데이터로 입증된 

'훌룽한 일터'의 과학적 원리

GPTW의 방법론은 단순한 가이드라인을 넘어, 30년 이상의 방대한 연구 성과를 집대성한 

글로벌 표준 프레임워크입니다. 수만 시간의 인터뷰, 포커스 그룹 조사, 그리고 심층적인 구성원 피드백을 통해 탄생한 Great Place To Work® Model은 조직 문화가 어떻게 비즈니스의 

성공을 강력하게 견인하는지 명확한 해답을 제시합니다.

이 모델은 전 세계 180개국, 2,000만 명 이상의 임직원 데이터를 기반으로 지속적으로 

고도화되고 있으며, 현재 22,000개 이상의 선도적인 기업들이 조직 경쟁력을 강화하기 위해 

이 모델을 채택하고 있습니다.

검증된 모델을 적용하여 조직 내 문제의 근본 원인을 파악하고, 공인된 일하기 좋은 기업으로 도약하십시오.