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훌륭한 일터란

훌륭한 일터는 프로그램 및 시스템을 구축하거나 특정 혜택을 통해 구성되는 것이 아니라                            구성원들이 체험하는 일상적인 관계를 통해 형성됩니다.

경영진에 대한 구성원들의 신뢰

맡은 업무에 대한 자부심

구성원 간의 동료애

이러한 사항들을 지속적으로 구현할 수 있는 일터가 훌륭한 일터입니다.                                                    신뢰는 훌륭한 일터의 확고부동한 원칙입니다. 경영진의 신뢰, 구성원 능력에 대한 인정과 존중, 공정한 대우는 믿음을 통한 신뢰를 형성하도록 합니다. 또한, 하나라는 연대감과 동료애, 자신감은 필수 요소입니다.

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신뢰는 어떻게 측정되는가

 이 기본 모형은 Great Place to Work®를 통해                                         지난 30년간 구성원들의 경험과 의견을 분석하여 확인된 결과이며             전 세계적으로 매년 적용되는 보편적인 사항입니다.

 또한, 전 산업군, 비영리 단체, 교육 및 정부 기관을 비롯하여                     업종이나 직급에 상관없이 모든 조직 및 단체와 구성원들에게 해당됩니다.

우리는 전 세계적으로 이상적인 업무 환경과 성공적인 비즈니스 근간을 이루는 환경, 행동 양식을 정밀하게 측정합니다

 

   Trust Index™

당사의 Trust Index™ 는 60가지 특수 메트릭스를 사용하며                                    이 설문은 전세계적으로 동일하게 사용합니다.                                                       학계, 비즈니스 리더 그룹 및 언론은 Great Place to Work® 의 Trust Index™     매트릭스를 사용하여 훌륭한 일터를 정의하는 데 필요한 객관적인 표준을            마련할 수 있습니다.                                                                                                 

이를 통해 조직, 단체는 훌륭한 일터로 탈바꿈하는 방법을 배울 수 있습니다.    또한, 기업은 전 세계 최고의 직장을 분석하고 판별할 수 있습니다.

Great Place to Work®평가는 Great Place to Work® 모델을 토대로 하며            구성원들이 공통적으로 생각하는 훌륭한 직장의 핵심 기준을 제시합니다.        이 기준은 각 기업 또는 기관에 훌륭한 일터를 구현하기 위한 구체적인 실행      정보를 제공해 줍니다.

Trust Index™의 5가지 요소

믿음

직원들을 경영진을 믿고 신뢰할 수 있습니다. 경영진의 커뮤니케이션 관행, 역량 및 무결성에 대한 직원의 인식을 평가합니다.

존중

직원들은 경영진으로부터 존경심을 느낍니다. 전문적인 지원, 협업 및 의사 결정 참여에 대한 직원의 인식과 직원으로서의 직원을 위한 케어 관리 표시 수준을 평가합니다.

공정성

직원들은 관리 관행과 정책이 공정하다고 믿습니다. 직장에서 직원들의 형평성, 공정성 및 정의를 평가합니다.

자부심

직원들이 업무, 팀 업무에 대한 자부심을 통해 자신의 개인적 영향에 대해 어떻게 느끼는지 측정합니다.

동료애

직원들이 회사가 동료들이 친절하고 지원적이며 환영하는 강력한 커뮤니티라고 생각하는지 여부를 측정합니다.

귀사를 훌륭한 일터로 만들 수 있습니다. 그 결과 성공하고 존경받는 기업으로 인정받게 됩니다.

 

연구가, 비즈니스 리더 그룹, 언론 분석가와 일반 대중은 Great Place to Work® 메트릭을 사용하여 훌륭한 일터를 정의하기 위한 완벽한 표준을 마련할 수 있습니다. Great Place to Work®의 연례 조사는 70개 국가에서 총 1,500만 명의 근로자들로부터 얻은 자료를 토대로 한 것입니다.여기에는 다양한 규모, 업종 및 구조에 상관없이 30,000여 조직과 단체가 포함되어 있습니다.

 

훌륭한 직장에 대한 이러한 기본 개념은 국가마다 보편적이고 일관적입니다. 다양한 직원 인구 통계와 전 세계에 분산된 인력을 보유한 조직을 포함한 모든 조직에 적용됩니다. 오늘날 글로벌 표준에 정의 된대로 훌륭한 작업 공간을 만드는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

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