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SK네트웍스

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SK네트웍스만의 유니크한 목적의식, 유연성, 포용성, 복지와 관련된 구성원 지원 활동

- SK네트웍스는 구성원의 Commitment를 기반으로 구성원 전체의 행복을 키워나가고자 합니다. SK네트웍스가 실현하고자 하는 행복은 회사의 조직화된 힘과 행복 전략 내재화를 통한 지속가능한 행복입니다. 우리 구성원은 ‘VWBE(자발적의욕적 두뇌활용)’를 기반으로 행복 전략을 실천하고 있습니다.

- SK네트웍스 구성원들은 매월 세 번째 금요일 진행하는 ‘더 행복 Day’를 통해 오후 4시간 동안 스스로 가장 행복한 일 하기를 실천하고 있습니다. 해당일 오전 행복 Survey를 진행하여 구성원의 행복을 진단하고 사회와 함께하는 행복 만들기에 대한 의견을 제안합니다.

- 또한 구성원이 ‘행복한 일터’를 직접 제안하고 만들어가는 CEO와 구성원의 정기적인 협의체 ‘행복/SKMS보드’를 운영합니다. 매월 1회 미팅을 진행하여 구성원의 Pain Point를 개선하고, 몰입을 통해 성과 창출이 가능한 환경을 만들어 주는 SK네트웍스만의 행복 Agent 역할을 하고 있습니다. ‘행복/SKMS보드’를 통해 코로나19 환경에서 안전한 근무 공간 및 유연한 시간 활용에 대한 제안, 워라밸의 행복, 일하기 좋은 문화를 만들기 위한 해결책을 공유하고 소통하는 시간을 갖습니다.

- SK네트웍스는 구성원들이 조직 성과 창출과 연계되는 역량 개발을 통해 자연스럽게 스스로의 생애경쟁력까지 확보할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. SK네트웍스의 방향성과 Align한 직무를 모든 구성원이 효율적으로 수행할 수 있도록 투자, AI/DT, 블록체인 및 ESG 경영에 대한 핵심역량 개발 프로그램을 제공하고, 구성원들의 Career 성장을 위해 워크숍을 통한 회사의 경영철학 전파 및 다양한 Career 사례의 공유, 코칭, 네트워킹 등을 지원하고 있습니다.