제44위 DHL 서플라이 체인

DHL서플라이체인코리아는 세계최고 물류기업의 전문성을 바탕으로 높은 품질의 계약물류 서비스를 제공해왔다. 존중과 성과라는 기업문화를 본받아 직원들이 회사와 함께 성장하고 역량을 펼칠 수 있도록 적극적으로 지원하고, 신뢰와 존중을 통한 투명한 소통을 위해 끊임없이 노력해왔다. 특히 Women in Leadership과 Women in Logistics 프로그램을 론칭하는 등 D&I에도 많은 노력을 기울이고 있다.

DHL서플라이체인코리아는 1996년 한국지사 설립 이래 세계 최고의 계약물류기업의 전문성을 바탕으로 높은 품질의 서비스를 제공해왔다.

DHL서플라이체인코리아는 존중과 성과 (Respect and Results)를 기업문화의 중심으로 삼아 직원들이 성장할 수 있도록 동기부여하고 기회를 제공함으로써 함께 성장하고 역량을 펼칠 수 있도록 돕는 것을 목표로 하고 있다. 회사는 인재개발, 평등한 기회 제공, 능력을 기반으로 한 승진제도, 그리고 신뢰와 존중을 바탕으로 한 투명한 소통을 위해 끊임없이 노력하고 있다.

직원들의 아이디어를 적극 반영하여 매월 유연근무제도를 시행하여, 직원들의 Work-life balance와 자기 개발을 실현할 수 있는 분위기를 조성하고 있으며, 또 체계적이고 다양한 교육, 직업훈련 및 인증제도를 적극적으로 시행하여 직원들에게 역량개발의 기회를 제공하고 있다.

특히 몇 년 전부터 DHL그룹에서 지속적으로 강조해 온 D&I(다양성과 포용성)를 한국에도 적극적으로 도입하여, Women in Leadership과 Women in Logistics 인재개발 프로그램을 론칭하였으며, 또 출산 및 육아휴직도 남녀직원들이 모두 사용할 수 있도록 적극 장려하고 있다.

이외에도 직원들의 의견을 반영한 다양한 복지제도가 마련되어 있으며, 매월과 매분기 대표이사와 임원진과의 정기적인 미팅을 개최하여 신뢰를 바탕으로 한 솔직하고 투명한 소통 문화를 정립하여 직원들로부터 좋은 반응을 얻고 있다.