제30위 (주)앤비젼

앤비젼, 최고의 동료들과 함께 성장할 수 있는 일류기업 구현! (주) 앤비젼

앤비젼(대표 김덕표)은 GWP 코리아 주최로 열린 ‘2022 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 에 14년 연속으로 선정되었다고 밝혔다.

나보다 다른 사람을 섬기는 ‘겸손’이라는 경영이념 아래 19년간 신뢰 구축

앤비젼은 인간의 눈을 대신하여 인지하고 판단하는 머신 비전 솔루션을 제공하는 비전 솔루션 전문 기업으로 핵심 제품과 엔지니어링 컨설팅, 기술지원 서비스를 지원하고 있다. 앤비젼은 나보다 남을 섬긴다는 의미를 지닌 ‘겸손’이라는 경영이념 아래 2003년에 설립되었고, 지난 19년간 신뢰를 바탕으로 한 협력 관계를 구축하여 고객, 구성원, 사회의 비전을 지원하는 것에 매진하고 있다.

Champions Summit : ‘리더-팔로워’ 조직이 아닌 ‘리더-리더’ 조직 추구

앤비젼에서 Champion은 각자가 가진 강점과 열정을 바탕으로 기여하고자 하는 과제/분야를 함께 논의하여, 스스로 조직/분야에 대한 비전을 만들고, 변화를 이끌어 갈 수 있는 역량을 갖춘 구성원입니다. 이런 Champion들이 개인의 직무책임을 넘어, 분야/조직/공동의 과제에 대한 성과책임을 가지고 헌신하고 변화에 대한 저항을 극복하며 쌓은 진전에 대해 성찰을 하고, 우리가 만들고자 하는 미래를 함께 그리고 (Co-Creation), 달성방안을 함께 마련(Co-Innovation)하는 대화의 장이 바로 Champions Summit입니다.

Champions Summit은 다양한 분야의 Champion들이 존재해야 가능하므로, 각 분야를 Leading 할 수 있는 다수의 Champion들을 발굴하고 역량 개발을 지원하며 업무에 적용할 수 있는 다양한 기회들까지 부여하고 있습니다. 그 결과 2022년 처음 개최된 Champions Summit에서는 21명의 Champion들이 참여하게 되었습니다. 앤비젼은 여기에 안주하지 않고 더 많은 Champion들이 참여할 수 있도록 구성원들의 성장을 적극 지원할 예정입니다.

지속가능한 성장을 위한 과감한 선제 채용

2020년부터 이어진 코로나로 인한 팬더믹 상황과 부품 Shortage는 앤비젼 뿐만 아니라 사회 전반에 큰 위협이었지만 앤비젼에서는 오히려 인력 보강에 적극 투자하여 포스트 코로나 시대를 먼저 준비하면서도, 앤비젼이 지속가능한 성장을 이어 나갈 수 있도록 신규 인력을 꾸준하게 채용하여 세대간 Transition을 준비하고 있습니다. 이는 급격한 Transition으로 인한 사업의 영향을 최소화하고, Junior 인재들이 성장할 수 있는 충분한 시간을 확보하기 위함이며 그 결과 2022년에도 전체 인원의 10% 이상의 신규 인력을 채용하였습니다.

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