상상스퀘어

상상스퀘어는 높은 직업윤리 의식과 두터운 신뢰를 바탕으로 재택근무를 하고 있으며, 스스로 업무를 계획하고 실행하는 문화를 구축했습니다. 자체 개발한 ‘어드민’ 시스템을 운영하여 스스로 성장할 수 있도록 직원들을 돕고, 공정하고 만족도 높은 성과 평가 시스템을 운영하고 있습니다.

학력이나 성별 등의 제한 없이 채용하며, 신규 채용된 직원을 환영하고 적응을 돕기 위한 특별한 온보딩 프로그램을 진행합니다. 누구나 새로운 업무를 제안하고 진행할 수 있습니다. 회사의 목표 대비 초과 영업이익을 달성하는 경우 이익 셰어를 하며 자가 평가, 동료 평가, 임직원 면담을 통해 공정한 성과 평가 기준에 따라 보상받을 수 있습니다.

회사의 이익과 사회의 이익이 공존하는 비즈니스를 만듭니다. 전 직원의 성장을 위해 대표님이 정기적인 지식 강의를 진행하고 회사의 중요한 의사결정과 매출 현황 등을 전 직원에게 투명하게 공개합니다. 고객의 지속적인 내적 성장과 외적 성공을 돕기 위한 자료(출판,강의)와 도구(문구 제품,도서)를 출시하고 미디어와 커뮤니티 등을 통해 이를 적극적으로 독려하는 종합 지식 콘텐츠 기업으로, 단순 제품 판매에서 끝나지 않고 제품과 서비스를 제대로 꾸준하게 활용하는 것을 돕기 위해 정기적으로 지역 제한 없이 참여할 수 있는 온라인, 오프라인 모임을 운영합니다.