1부 : 알기쉬운 GPTW 경영, 2023년 즉실천 가능한 일하기 좋은 일터 구현 방법

        14:00 ~ 14:50 / 50분

개요 : ● GPTW 경영의 이해

            - 명확한 GPTW 경영 이해(GPTW 오해와 곡해)

            - 글로벌 GPTW 경영 트렌드

            - 한국 기업들의 GPTW 추진 사례 (2022년 실시 및 2023년 추진 계획사)

            - GPTW 주무부서의 Role & Responsibility

           ● GPTW Big Picture 그리기

           ● GPTW 중장기 전략 수립 방법

● GPTW 경영의 이해PTW 단계별 목표관리 방법  

2023년 즉실천 GPTW 실행방안

GPTW 경영지표 설정 및 경영성과 연계방법

2부 : 2023년 대한민국 일하기 좋은 기업 인증 및 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정 설명회

[기업 부문 -> 평가 및 선정 방법]

1. 대한민국 일하기  좋은 기업 인증

2. 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정

3. 대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업 선정

4. 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업 선정

5. 시니어가 가장 일하기 좋은 기업 선정

6. 대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업 선정

[개인 부문 -> 평가 및 선정 방법]

1. 한국에서 가장 존경받는 CEO 선정

2. 대한민국 GPTW 혁신리더 선정

3. 대한민국 자랑스런 워킹맘 선정

[평가 지표 –> Trust Index(신뢰지수) / Culture Audit(문화평가)  설명 및 평가구조 이해]

* Trust Index(신뢰지수)

1. Trust Index 평가 5대 범주 / 15개 요소 / 64개 설문 항목 설명

  (리더십 행동지수 / 몰입도 / 혁신지수 도출 포함)

2. Emprising 진단 시스템 이해

  (피 평가사가 직접 온라인 진단 / 분석 / 활용 -> 차트 & 보고서)

3. Emprising 진단 시스템 데모 시현

 (연중 고객사가 직접 수 백 가지 이상의 데이터 자동 비교분석 및 활용방법)

* Culture Audit(문화평가)

-> 세부 평가기준은 설명회 때 자세히 오픈

(6개의 Culture Audit 기준을 따르게 되면 상당히 조직문화 수준을 향상 시킬 수 있음)

1. 신뢰(Trust)                       2. 구성원 잠재력 극대화(Member Highest Potential)

3. 가치(Values)                   4. 리더십 효과(Leadership Effectiveness)

5. 모두를 위한 혁신(Innovation)  6. 리더십 행동(Movement Leadership)

* 평가(선정) 비용 및 활용방법

1. 기업의 인원별 비용 / 서비스별 비용 -> Assess / Analyze / Accelerate

2. 다년계약 할인비용

3. 대한민국 일하기 좋은 기업 인증획득 및 선정 대내외 활용방법