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빔산토리코리아(유)

빔산토리코리아는 2018년에 한국에 진출하였으며, 설립 이래 패기 넘치는 직원들이 개인과 회사의 동반 성장을 꿈꾸고 있습니다. 하이볼 시장을 대표하는 가쿠빈, 짐빔 위스키를 통해 한국 소비자들의 많은 사랑을 받고 있으며, 동양과 서양의 다양한 빔산토리 주류를 한국의 소비자들에게 선보이고자 합니다.

 

개인과 회사의 동반 성장 시너지

 

빔산토리 코리아(대표 송지훈)가 2021년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상을 수상하였다. 대한민국 일하기 좋은 100대 기업은 Great Place to Work에서 주관하는 글로벌 스탠다드 시상제도로 구성원들의 평가에 기반하여 신뢰경영을 실천하여 양질의 일터와 일하기 좋은 기업문화를 구현하고 있는 회사에게 수여된다.

빔산토리 코리아는 ‘대한민국 일하기 좋은 100개 기업’ 외에도 ‘여성워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘밀레니얼이 일하기 좋은 기업’으로도 선정되었으며, 일하기 좋은 기업문화를 조성하는 데 주도적 역할을 한 공로를 인정받아 송지훈 대표가 ‘한국에서 가장존경받는 CEO’, 이인혜 인사부 이사가 ‘GWP 혁신리더’로 선정됐다.

빔산토리는 미국에 본사를 둔 세계 3위의 프리미엄 주류 회사이다. 한국에는 2018년에 진출한 이래 가파른 성장세를 보이고 있다. 빔산토리 코리아는 “하이볼”이라는 독자적인 전략을 추구하여, 침체되어 있는 국내 위스키 시장에서 독보적인 성장세를 이어오고 있다.

위스키에 탄산수와 얼음을 섞어 마시는 하이볼 트렌드를 주도하고 있는 가쿠빈 산토리 위스키와 짐빔 위스키, 젊은층의 높은 호응을 받고 있는 메이커스 마크, 오켄토션 그리고 라프로익이 한국의 소비자들에게 사랑받고 있는 대표적인 빔산토리의 브랜드이다.

이러한 성장의 원동력은 일과 삶의 건강한 균형을 장려하는 포용적인 문화와 무한한 잠재력을 발휘할 수 있는 내부 환경으로부터 나오고 있다는 분석이다. Great Place to Work가 진행한 조사에서 빔산토리 코리아 직원의 100%가 빔산토리 코리아를 일하기 좋은 일터라고 응답할 정도로 뛰어난 기업문화를 보유하고 있다. 빔산토리 코리아는 해당 조사에서 주도적으로 업무를 추진하기에 좋은 환경, 경영진에 대한 신뢰와 동료와의 친밀감, 회사의 혁신의지 및 업무와 조직에 대한 자부심 분야에서 높은 평가를 받았다.

빔산토리는 회사의 성과는 결국 사람이 만들어 낸다는 사실을 모든 비즈니스 전략의 기초로 여기며, 직원을 최우선순위로 둔다. 빔산토리 코리아 송지훈 대표는 “결국 성과는 직원 개개인이 내는 것이기 때문에, 직원들의 목소리를 직접 듣는 것은 비즈니스 성공에 중요하다"고 강조한다. 송대표는 매년 전직원과의 1:1 면담을 시행하며, 이를 통해 얻은 인사이트를 경영에 적극적으로 반영하는 포용적 리더십을 실천하고 있다.

빔산토리 코리아는 직원들의 워라밸(Work & Life Balance, 일과 삶의 균형)을 위한 ‘유연한 근무환경’과 ‘가족까지 포용하는 복지환경’도 일찌감치 구축하였다. 유연근무제를 도입하여 현재 90%의 직원들의 업무시작 시간이 10시 이후이며, 6:4 근무원칙을 도입하여 전직원이 60%의 사무실 근무와 40%의 재택근무에 동참해 오고 있다. 자녀출산에 따른 휴가는 법정기준의 2배에 해당하는 4주의 배우자 출산휴가와 26주의 출산전후 휴가를 제공하고 있다. 이외에도 직원과 배우자, 자녀의 질병 또는 상해 시 병원비를 지급하는 실손보험과 다양한 상담지원 (심리, 양육, 재무, 세무 등) 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 노력을 인정받아 2021년에는일·생활 균형 우수기업 사례로 선정되기도 하였다.

또한 매월 타운홀을 통해 회사의 비전, 전략목표 및 성과를 투명하게 공유하고, 신규입사자 온보딩 프로그램을 임원진이 직접 진행하는 등 소통의 조직 문화 구축을 위한 프로그램을 지속적으로 기획·운영해 오고 있다. 특히 장기적 안목과 정직한 업무방식을 강조하는 4가지 빔산토리 행동양식의 모범을 보인 임직원들에 대해 동료들의 추천을 기반으로 시상식을 개최하며, 직급과 연령을 초월한 열린 소통문화를 만들고 있다.

이러한 문화적 토대와 복지제도 덕분에 회사는 한국진출이래 두자리수의 성장을 거듭한 빔산토리 코리아는 근속 2년 이상 직원들의 66%가 승진을 하거나 희망보직으로 변경하는 조직과 개인의 동반성장 스토리를 실현했다.

 

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대한민국 가장 존경받는 CEO 

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