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케이던스는 코로나로 인한 글로벌 팬더믹 상황에서 직원들의 건강과 안전을 최우선으로 하여 2020년도부터 지속적으로 재택근무를 적극 권장, 업무상 필요한 마스크/손소독제 제공, 커뮤니케이션 이메일을 통한 즉각적인 코로나 상황 공유 및 코로나 상황 보드 등을 운영하여 직원들이 최대한 안전한 환경에서 효율적으로 일할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 직원들이 재택근무를 하는 동안 사무실 환경과 유사한 Home Workspace를 조성할 수 있는 비용을 지원하였습니다. 또한 계속되는 재택근무로 일과 삶의 균형 유지에 어려움을 겪는 직원들이 심리적인 스트레스를 해소하고 충분한 휴식을 취할 수 있도록 전사적으로 Cadence Global Recharge Day를 연 중 수차례 지정하였습니다.

 케이던스는 직원들의 신체적 건강뿐만 아니라, 코로나로 인한 장기적 팬더믹이 정신건강에 미칠 수 있는 영향을 고려하여 여러 종류의 지원 프로그램을 마련하였습니다. 직원들이 각자 떨어진 업무공간에서도 공동의 소속감을 유지할 수 있도록 기념품을 배부하고 직원가족들까지 다함께 참여할 수 있는 비대면 명상수업, 그리고 화분심기와 같은 Family Recharge Program을 진행하였습니다. 또한 온라인 상으로  와인 클래스와 마술쇼를 관람하는 연말파티 외 다양한 팀빌딩 행사들을 주최하여 직원들을 위해 소통과 만남의 장을 마련하였습니다.

 또한 케이던스는 다양성, 형평성 그리고 포용성을 추구하며 사내 소수 집단에 중점을 두고 여러 프로그램을 기획하였습니다. 사내 여직원들이 참여하는 Women@Cadence 캘리그래피 클래스와 드림캐쳐 워크샵을 진행하였고, 다른 문화권 출신의 직원들이 소통하며 서로의 문화를 배우는 송편만들기 행사, 크리스마스 트리 워크샵 등을 운영하였습니다. 뿐만 아니라  Cadence C-Angel Activity를 통하여 건강도 챙기고 지구도 살리는 줍깅 캠페인, 제3세계 아이들을 위한 OTCAN 옷 기부 캠페인, Season of Giving 연말 글로벌 자선 캠페인 등 꾸준한 기부 및 봉사활동을 진행함으로써 대면 봉사가 제한되는 특수상황에서도 이타적 기업문화를 조성하고, 직원들이 사회적 기여에 참가할 수 있는 기회를 제공하였습니다.

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