와이즈와이어즈, 와와케어를 통한 구성원의 워라밸과 성장 지원

글로벌 소프트웨어 테스트 및 품질 관리 전문기업 와이즈와이어즈(대표이사 신성우)가 GPTW Institute가 주관한 “2022년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업”외 4개 부분에 선정되었다고 23일 밝혔다.

와이즈와이어즈는 2013년부터 2022년까지 총 10년간 9회, 6년 연속 대한민국 일하기 좋은 100대 기업에 선정되었다. 그리고 올해 처음으로 대한민국 여성이 일하기 좋은 기업과 대한민국 만 19세부터 만 39세 밀레니얼 세대가 일하기 좋은 기업에도 선정되었다. 또한 와이즈와이어즈는 5년 연속 한국에서 가장 존경받은 CEO에도 선정되었다.

와이즈와이어즈는 ‘즐거움과 꿈을 실현하는 우리의 신뢰 일터’라는 기업문화 슬로건을 바탕으로 와와케어를 진행하고 있다. 와와케어는 구성원의 워라밸과 성장을 지원한다.

와와케어 중 가장 인기가 있는 것은 와이즈와이어즈가 보유한 국내 유명 리조트와 콘도를 회원가로 이용할 수 있는 와와 멤버십이다. 와이즈와이어즈가 가장 큰 규모의 회원권을 보유하고 있어서 가족 또는 친구 단위로 이용할 경우 더 큰 만족을 누릴 수 있어서 인기가 많다. 게다가 여름과 겨울 성수기에는 와이즈와이어즈가 숙박비를 전액 지원하는 성수기 이벤트도 진행한다.

와이즈와이어즈는 업무와 관련한 자격증 취득과 관련해 주관사와 협의하여 구성원에게 할인쿠폰을 발급하고 있다. 그리고 와이즈와이어즈는 구성원이 응시한 자격증 시험에 합격할 경우 응시료 전액을 청구해 준다. 또한 여성 구성원은 출산휴가, 육아휴직에 대해 자유롭게 선택할 수 있으며, 100% 복귀를 보장하고 있다.

와이즈와이어즈 경영진은 2019년 10월부터 경영진 1명당 30명 내외 구성원을 직접 관리하고 성장을 지원할 수 있도록 집중 케어링 활동을 진행한다. 경영진은 한 달에 한 번 이상 구성원을 직접 만나 이야기를 듣고, 성장 및 지원에 대한 필요한 정보를 확인하여 구성원이 성장할 때까지 지원한다.

이에 와이즈와이어즈 조경휘 사장은 “기업문화를 지속적으로 관리하는 것은 매년 건강검진을 받는 것과 같다. 올해 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 외에 4개 부분에 선정될 수 있었던 것은 와이즈와이어즈 구성원 모두가 1년 동안 우리의 기업문화에 동참하고 함께 노력해준 결과라 할 수 있다. 우리의 몸도 주기적인 관리가 필요하듯이 기업문화가 좋은 방향으로 발전해 나갈 수 있도록 앞으로도 구성원의 많은 관심과 격려를 부탁한다.”라고 말했다.

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